PÓS-GRADUAÇÃO EM INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Pós-Laboral
Número:
RESOLUÇÃO ISCAP/CTC-35/2025
Data:
01/01/2001
N.º Despacho/Portaria:
RESOLUÇÃO ISCAP/CTC-35/2025
Data:
07/07/2025
| 1º Ano | ||
|---|---|---|
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| ANÁLISE DE REDES ORGANIZACIONAIS COM IA | Anual | 3.0 |
| APLICAÇÕES DE NLP EM RH | Anual | 3.0 |
| AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSOS DE RECRUTAMENTO COM IA | Anual | 3.0 |
| GESTÃO DO CICLO DE VIDA DO COLABORADOR NA ERA DA IA | Anual | 3.0 |
| IA CONVERSACIONAL EM AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS | Anual | 3.0 |
| IA PARA CLIMA ORGANIZACIONAL E ENVOLVIMENTO | Anual | 3.0 |
| IA: ÉTICA, COLABORAÇÃO E INOVAÇÃO | Anual | 3.0 |
| LIDERAMÇA E ESTRATÉGIA DE RH NA ERA DA IA | Anual | 3.0 |
| NETWORKING ESTRATÉGICO; SEMINÁRIOS; WORKSHOPS | Anual | 2.0 |
| O NOVO RH NA ERA DA IA | Anual | 3.0 |
| PEOPLE ANALYTICS E TOMADA DE DECISÃO BASEADA EM DADOS | Anual | 3.0 |
| PLATAFORMAS INTEGRADAS DE GESTÃO INTELIGENTE DE TALENTOS | Anual | 3.0 |
| PROJETO FINAL APLICADO COM IA EM RH | Anual | 3.0 |
| TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS EM RH COM APOIO DA IA | Anual | 3.0 |
| VISUALIZAÇÃO DE DADOS EM GESTÃO DE PESSOAS | Anual | 3.0 |
