O Ciclo de Estudos (CE) é constituído por 4 semestres e um total de 120 ECTS. De acordo com a CNAEF, o CE apresenta duas áreas fundamentais: 345 - Gestão e Administração (67,5 ECTS) e 310 - Ciências Sociais e do Comportamento (49,3 ECTS). Os restantes 3 ECTS estão atribuídos à área científica de Direito.
Este mestrado é realizado em regime pós-laboral e todas as Unidades Curriculares são obrigatórias, exceto a UC Dissertação, Projeto de Intervenção, Estágio, que o estudante opta por uma das opções (Dissertação ou Projeto de Intervenção ou Estágio).
Este mestrado disponibiliza, por ano letivo, 30 vagas. Os candidatos deverão possuir licenciatura na área de Ciências Sociais, Ciências Humanas, Ciências Empresariais, com ou sem experiência profissional prévia.
Consultar relatórios em https://www.a3es.pt/pt/resultados-acreditacao/gestao-e-desenvolvimento-de-recursos-humanos-3
| 1º Ano | ||
|---|---|---|
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| DIREITO DO TRABALHO E DA UNIÃO EUROPEIA | 1º Semestre | 3.0 |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS | 1º Semestre | 6.0 |
| GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS | 1º Semestre | 3.0 |
| METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJECTO EM RH I | 1º Semestre | 6.0 |
| PROCESSOS E CERTIFICAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH | 1º Semestre | 6.0 |
| SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA | 1º Semestre | 3.0 |
| SEMINÁRIOS DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH I | 1º Semestre | 3.0 |
| AVALIAÇÃO E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS | 2º Semestre | 6.0 |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO FINANCEIRA | 2º Semestre | 3.0 |
| GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E DO CONHECIMENTO | 2º Semestre | 6.0 |
| LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS | 2º Semestre | 3.0 |
| MARKETING E COMUNICAÇÃO EM RH | 2º Semestre | 3.0 |
| METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJECTO EM RH II | 2º Semestre | 6.0 |
| SEMINÁRIOS DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH II | 2º Semestre | 3.0 |
| 2º Ano | ||
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| DISSERTAÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
| PROJECTO DE INTERVENÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
