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Licenciatura em Recursos Humanos

O curso de Recursos Humanos tem como objetivos: habilitar para a gestão operacional de recursos humanos; desenvolver capacidades para a conceção de estratégias integradas (psicossociais, culturais, técnicas e económico-financeiras) de gestão e desenvolvimento de recursos humanos a nível organizacional e social; promover competências de análise e definição de políticas de recursos humanos ao nível organizacional e social (local, regional e nacional).

 

Diurno
N.º Despacho/Portaria: Despacho nº 13401/2014 (2ª série)
Unidade Ano Período
Introdução à Economia 1 1º Semestre
Comunicação Interpessoal 1 1º Semestre
Introdução Ao Direito 1 1º Semestre
Introdução Aos Recursos Humanos 1 1º Semestre
Psicologia 1 1º Semestre
Introdução Às Ciências Sociais 1 1º Semestre
Gestão das Organizações e dos Rh 1 1º Semestre
Direito do Trabalho I 1 2º Semestre
Seminário de Projecto I / Estágio I 1 2º Semestre
Economia dos Rh e Mercado de Trabalho 1 2º Semestre
Psicologia Social 1 2º Semestre
Informática 1 2º Semestre
Modelos e Estratégias Organizacionais 1 2º Semestre
Modelos Integrados de Grh 1 2º Semestre
Planeamento e Organização do Trabalho e dos Rh 2 1º Semestre
Processos de Recolha de Informação em Rh 2 1º Semestre
Direito do Trabalho II 2 1º Semestre
Políticas Sociais de Recursos Humanos 2 1º Semestre
Gestão Administrativa dos Recursos Humanos 2 1º Semestre
Gestão da Produtividade e Qualidade no Trabalho 2 1º Semestre
Trabalho e Relações Laborais 2 1º Semestre
Tratamento e Apresentação de Informação em Rh 2 2º Semestre
Políticas e Sistemas de Compensação 2 2º Semestre
Seminário de Projecto II / Estágio II 2 2º Semestre
Comunicação Organizacional na Grh 2 2º Semestre
Direito Social Comunitário do Trabalho 2 2º Semestre
Estratégias e Técnicas de Recrutamento,selecçao e Desvinculação 2 2º Semestre
Gestão do Desempenho 2 2º Semestre
Concepção e Gestão da Formação 3 1º Semestre
Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos Rh 3 1º Semestre
Recursos Humanos e Economia Social 3 1º Semestre
Saúde Ocupacional dos Recursos Humanos 3 1º Semestre
Sistemas de Informação Para a Grh 3 1º Semestre
Orientação Vocacional e Gestão da Carreira 3 1º Semestre
Informática Aplicada Aos Recursos Humanos 3 2º Semestre
Ética Profissional na Grh 3 2º Semestre
Empregabilidade e Inserção Profissional 3 2º Semestre
Auditoria e Consultadoria em Recursos Humanos 3 2º Semestre
Métodos Pedagógicos e Técnicas de Formação 3 2º Semestre
Modelos de Intervenção de Rh em Saúde Ocupacional 3 2º Semestre
Seminário de Projecto III / Estágio III 3 Anual
  • Gestão de recursos humanos;
  • Consultadoria de recursos humanos;
  • Recrutamento e selecção;
  • Formação e qualificação profissional, projectos de negociação, mudança e desenvolvimento organizacional;
  • Auditoria social;
  • Gestão de carreiras e desenvolvimento profissional;
  • Técnico de emprego;
  • Técnico de higiene, segurança e qualidade no trabalho;
  • Projectos de desenvolvimento social.

Uma das seguintes provas de Ingresso:

(04) Economia

(17) Matemática Apl. às Ciências Sociais

(18) Português

Condições Mínimas

Nota de Candidatura: 95 pontos

Provas de Ingresso: 95 pontos

Sugere-se a consulta do Website de acesso ao ensino superior da Direção Geral do Ensino Superior:

http://www.dges.mctes.pt/DGES/pt/Estudantes/Acesso/FormasdeAcesso/

A informação disponibilizada nesta página não dispensa a consulta do Website de acesso ao ensino superior do Ministério da Ciência e Educação - http://www.dges.mctes.pt/DGES/pt/Estudantes/Acesso/